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机关党支部2020年党建工作自查报告

发布时间:2020-06-05 11:07:43 浏览数: 关键词: 党支部 自查 党建工作 机关 报告

机关党支部2018年党建工作自查报告

 

队党委:

2018年,机关党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,全面贯彻省委《关于落实全面从严治党要求  进一步加强省直机关党的建设的意见》和队党建工作要点精神,以党的政治建设为统领,突出政治领导力、思想引领力、基层组织力、党员先进性,深入推进反腐败斗争,为深入实施“一转五化”发展战略和“六项重点工程”、加快推进地质事业转型发展提供坚强的组织保障。

现根据我队《关于2018年度基层党建工作考核的通知》要求,对照《2018年度基层党建工作考评细则》,将机关支部本年度党建工作自查情况报告如下:

一、落实党建责任,保障工作质效

1.落实“一岗双责”,履行党建责任。支部严格落实党支部的主体责任和党支部书记的第一责任,按照党政同责、一岗双责的要求,落实党建工作责任,制定了支部履职尽责清单和年度工作要点,明确了具体的措施,并认真做2018年党建工作目标责任书的落实工作。

2.认真研究部署,扎实推进工作。我支部每月至少召开一次支委会,精心谋划、扎实推进党建工作。有计划地开展各项党建工作,定期向队党委报告党建工作开展情况,保障了落实的实际成效。

二、加强政治建设,开展理论学习。

支部深入开展“两学一做”学习教育,通过多种学习方式,有计划地组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,党和国家大政方针政策,中央、省委和局党委重要会议、件精神,并做到学有记录,心得要交流。增强党员干部“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,进一步锤炼党员党性。同时,认真落实意识形态管理责任,对机关职工开展思想状况问卷调查、分别撰写上半年和下半年思想动态分析报告,并对较为集中的意识形态问题及时召开支委会进行研究,较地解决了意识形态工作中的问题。另外,支部还通过交心谈心,了解党员群众的生活和思想情况,并进行沟通引导。

三、加强组织建设,落实组织制度。

我支部严格落实“三会一课”、民主评议党员制度。规开展每月的支委会和“支部主题党日”活动,党小组认真组织开展学习交流活动。党委书记和纪委书记分别以普通党员的身份讲了题为《提能力 转作风 重服务 讲效率—加强机关作风建设意见》和《学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神  奋力开创新时代我队各项工作新局面》的党课,支部书记讲了《正确把握生态环境保护和经济发展的关系》的党课。3月份,支部组织开展了民主评议党员活动。

四、加强正风肃纪,深化作风建设

机关党员干部严格执行中央八项规定精神、省委六条意见和大队各项规章制度,持续纠治“四风”,突出整治形式主义、官僚主义,推动作风建设常态化、制度化、规化,2017年度组织生活会检查出的各种问题已得到全面整改。认真落实领导干部联系服务群众工作制度,大力弘扬“事事马上办,人人钉钉子”精神,以“走联优”活动为契机,深入基层、调查研究,帮助基层协调解决实际困难和问题。推进党务公开,学习贯彻落实《中国共产党党务公开条例(试行)》和《湖北省党务公开实施细则(试行)》。发展党员、党费收交、评选先进等工作严格按照相关程序和规定开展,并以适当方式进行公开。

五、加强支部建设,夯实工作机制

机关支部按照组织程序,配备了兼职党务工作人员,成立了支部委员会。2018年根据工作需要,通过选举又增添了一名支部副书记和保密委员,目前共有支委6名,有力地推动了支部各项工作开展。由于支部党员较多(共41名),设了3个党小组,支部的学习交流讨论均以党小组为单位进行,保障了活动的实效。

加强对党员的管理,建立完善党员信息台账,党员调动后,及时更新相关信息。切实做对入党积极分子的教育、培养和考察工作,要求积极分子参加支部“主题党日”活动和其他活动,期间的表现作为考察工作的一部分。发展党员严格按照相关标准和规程序认真组织并做到资料齐全。

加强党务干部培训,积极组织参加队、局和襄阳市举办的党务干部培训班,党务工作人员业务能力不断提升。严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》做党费收缴和管理工作,党员主动及时足额交纳党费。

六、创新工作载体,激发奋斗活力

1.积极争创红旗党支部。继上年度机关支部获得“红旗党支部”和“先进党支部”荣誉后,我们持续深化“红旗党支部”创建活动。5月,支部组织党员到尧治河教育基地进行了参观学习,进一步增强了党员干部干事创业的紧迫感、责任感、使命感,以更加振奋的精神、更加开阔的视野、更加务实的作风,进一步开创地质工作新局面。9月,组织开展了以“敬业·奉献”为主题的道德讲堂活动,与会人员学习道德建设先进人物事迹,用先进典型事迹传播道德力量,感染和影响参与人员,进一步激发了大家的热爱、奉献地质事业的情怀。各种形式的争创活动,使机关支部离“六强”的标准进一步靠近。

2.开展“双比双争双建”活动。机关支部根据队党委开展“双比双争双建”活动件精神,制定了工作方案和量化评分表,以自评、互评、科室负责人评、支部班子屏的形式对每位党员进行评比,按照得分多少,结合工作实际评选出“党员先锋”,并建立展示榜,激发了大家比业绩、比奉献的激情,充分发挥了支部和党员的作用。

3. 认真开展述职评议活动。机关党支部书记每年在支部大会上进行述职并接受评议,党支部要对党员进行评议,以此让大家在学习他人先进做法的同时也认识到自己的不足,便于更地完善自己。

4. 加强工会、共青团、妇委会组织建设,支持群团组织依照各自章程独立开展活动。坚持党建带群建,支持工会、共青团、女工委开展积极向上、丰富多彩的体活动。鼓励学雷锋志愿服务活动,认真筹划组建青年读书会,把青年党员干部的思想教育作为重点抓实抓,整体提升学习效果。

七、存在的不足

1.学习方式有待创新。支部学习主要以“三会一课”和“支部主题党日”活动为主要载体,今后要结合机关实际,充分利用站、显示屏、微信等进行宣传学习。同时,还可改变以政治理论学习为主的形式,开展一些户外参观学习或将理论践行于工作或生活的教育活动。

2.组织建设有待进一步加强。支部支委分工明确,能各司其职,但均为兼职,在今后工作中要进一步协调支部工作和科室工作的关系,大家凝心聚力地做各项工作,努力使机关支部持续保持“先进党支部”的殊荣。

 

                 

                        2018年12月21日


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