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医院近五年女职工调研报告

发布时间:2020-06-05 11:11:49 浏览数: 关键词: 五年 女职工 调研报告 医院

为了贯彻《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》的规定,推进《新时期产业工人队伍建设改革方案》贯彻落实,推动《女职工劳动保护特别规定》等国家和地方涉及女职工权益保护法律法规贯彻落实,根据市直机关工会工委的安排,按照调研提纲的要求,现将铁岭市妇婴医院工会女职工工作有关情况报告如下:

  一、工会女职工工作总结

  1、几年来,妇婴医院职工队伍有了新的变化,在单位各项工作中发挥了重要作用。2013年以来,我院女职工的数量有所增加,年龄结构、知识结构有了新的变化。这些同志大都在30岁以下,具有大专以上化程度,掌握医疗、护理基本知识和技能,在各自的工作岗位上勤奋学习、积极工作,是单位医务工作中的一支重要力量。

  2、工会女职工工作的基本情况。医院领导高度重视并充分发挥女职工在医院发展中的作用,为她们提供和创造施展才华的条件。截止目前,绝大多数女职工在医疗岗位的一线上工作。在工作中,这些女职工不断自学,通过积极参加院内举办的知识问答、岗位练兵等活动强化知识的积累和能力的提高。特别是年轻女干部的素质得到了明显提升,为开展工作打下了坚实的基础。

  在维护女职工合法权益和特殊利益方面,针对女职工自身的特点,认真落实涉及女职工的各种权益和待遇,尽可能为她们的生活、工作提供支持和便利。一是切实落实涉及女职工的有关假期制度,如婚假、产假、哺乳期假等都尽可能保证落实。二是每年的“三八”节期间,由单位工会牵头、院领导出面,组织全体女职工进行座谈,了解掌握工作、生活中的有关问题,体现组织的关心和温暖。三是每年组织女职工在院内体检,做乳腺癌、宫颈癌筛查等活动,关心女职工的身体健康。四是每到岁末年初之际,调查了解女职工家庭困难,子女升学、就业等方面的问题,尽可能给她们排忧解难。

   二、对今后五年工会女职工工作的思考

  今后五年,我院工会女职工工作要在院党委的领导下,按照市直工委的部署,全面贯彻落实市总工会会议精神,提高女职工的综合素质,加强女职工组织建设,组织女职工共建共享和谐社会,履行职责,切实维权,开拓创新,扎实工作,提升工作水平,团结带领全院广大女职工为全市妇女儿童保健、诊疗工作又又快发展做出积极贡献。

  当前和今后一段时期,着力做以下工作:

  1、组织广大女职工深入开展学习实践科学发展观活动。结合全院政治理论学习,按照科学发展观的要求,努力实现、维护、发展广大妇女的切身利益。要把女职工工作置于全院工作大局,抓住工作重点,明确工作任务,扎扎实实开展相关具体工作,使广大妇女在各自的工作岗位上创造新局面,强化实践锻炼,不断提高广大女职工的综合素质。

  2、完善工作机构,加强妇女组织建设。要按照妇女组织建设的有关规定,结合单位实际,进一步建立健全妇女组织工作机构,使妇女工作从组织上得以保证。尽快建立健全院妇女组织,完善组织机构设置,选配得力人选,积极主动地创造工作条件,使各项工作真正落到实处。

  3、立足岗位,带领全院广大女职工积极投身全市妇女儿童保健、诊疗工作中去。要注意在全院充分发挥广大妇女干部的积极作用,引领她们爱岗敬业、刻苦学习、忘我工作、不断进取、甘于奉献,发挥主力军作用。把妇女工作同转变机关作风,促进部门行业明结合起来,倡导科学的工作生活方式,带动家庭、影响社区,提倡节约资源,倡导和谐明,为单位的和谐建设作贡献。

  4、进一步关注妇女民生,维护妇女职工的合法权益和特殊利益。要把实现、维护、发展女职工的合法权益作为出发点和落脚点,努力解决女职工工作中遇到的困难和问题,着力解决涉及女职工特殊利益的突出问题。要进一步关注并研究与女妇工切身利益相关的民生问题,反映她们的心声和意愿,建言献策,维护妇女的合法权益。切实落实女职工的公休假、婚假、产假等制度,关心她们的身体健康。

总之,我院的工会女职工工作要紧密结合全院工作实际,适应发展变化的新形势,提高认识,振奋精神,改进工作方式,努力完成各项任务。

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